本书选取了210名安徽省中小企业管理人员为研究对象，对情绪与决策风格、人格与决策风格、缄默知识与决策风格及情感、个性、隐性知识与决策风格之间的互动过程等四个问题进行了研究。书中使用情绪自评量表、中国人人格量表、罗的决策风格量表、隐性知识问卷四个问卷进行测评，选用 SPSS17.0 统计软件和 Lisrel18.7(Linear Structure Relations Model)，采用多元线性回归和结构方程分析方法，对模型及变量进行了检验,结果表明人的情绪、人格特征、隐性知识等心理因素都不同程度地影响人的决策风格。