本书指出经济增长与工资之间存在内在关系，并对此关系进行理论解释，从而提出经济增长过程中工资调节机制的分析框架，然后据此分析中国经济增长过程中工资变动的基本态势，并从微观、中观、宏观和区域角度研究工资的调节机制。在理论分析层面上，本书在对前人对经济增长与工资内在关系的相关研究中梳理的基础上得出，经济增长与工资之间可能存在正向和负向相关关系，并对存在的这种关系进行理论解释。全书内容丰富，结构合理，通过实证分析发现，实际工资与经济增长之间存在着一种长期稳定的均衡关系，而实际工资的变动不是影响经济增长的直接因素，并提出了具体规划和政策。