9月11日下午，我社落实年度业务培训计划，邀请华东师范大学出版社王焰社长做题为《选题策划实务》专题报告，出版社全体人员参加了学习，社长钟小要主持报告会。
在报告中，王焰社长从编辑的能力、核心竞争力、选题策划、项目延伸等四个方面做了详尽的阐述。她强调，编辑人员必须具备五种能力，即文字处理的能力、资源整合的能力、选题创意的能力、投入产出核算能力以及宣传协调的能力。在讲到核心竞争力时，她强调，编辑人员要有创意。要准确理解与把握内容、敏感与洞察人性、吸收与总结行业知识、分析与应用相关数据；编辑人员要有人脉。要善于发现人脉、结交人脉、服务于人脉。在执行力方面，她说，好的想法要付诸实施，不要浪费宝贵的职业生命。
王焰社长在选题策划与项目延伸方面列举了大量典型的成功的案例，用接地气的语言，阐述了成功的必然性。她说，一个内容，多种创意、一次开发，多种产品、一种产品，多个形态。要用资源铸品牌，用品牌换资源。在报告的最后部分，王焰社长着重诠释了选题管理与印数管理，并与出版社编辑人员进行了交流。
钟小要提出在我社今后的选题策划与选题管理中，要把全新的概念融入进去，加强版块打造和市场把控能力，完善流程管理，重视质量建设，特别是教材和学术专著在新兴版块的规划设计，提升工大出版社出版品牌的影响力。
王焰，华东师范大学出版社董事长、社长、编审。从事出版工作30余年，曾荣获全国新闻出版行业领军人才、2017中国十大出版人物、首届上海出版新人奖、上海出版人奖、第二届上海文化十大创新创业人物、中国大学出版社首届高校出版人物奖、上海市普陀区领军人才等荣誉,策划了大量极具学术价值和使用价值的重点图书。(文/ 图/储国斌)
